Информ-услуги

Основными видами деятельности компании «Бизнес-Информ» является сбор и анализ информации

Современные рыночные отношения определяют свои «правила игры» для их участников. За кажущейся внешней стабильностью рынка в целом периодически возникают ситуации, влияющие на экономическую безопасность отдельно взятой компании и безопасность бизнеса в целом. По-прежнему существуют компании, оформленные на подставных лиц, с целью получить максимальную прибыль при минимальных вложениях, действуя при этом, зачастую, мошенническим путем. Вероятность столкнуться с такой ситуацией огромна, а получить обратно свои деньги — ничтожна. Компания «Бизнес-Информ» осуществляет сбор информации о юридических лицах в различных сферах деятельности, анализируя при этом возможность получения клиентом нашей компании «экономической угрозы» со стороны проверяемой компании.

Вся полученная информация постоянно анализируется и систематизируется в наших банках данных, притом, что сбор информации осуществляется беспрерывно. В кратчайшие сроки мы произведем сбор информации в отношении интересующей Вас компании с момента ее создания или регистрации и до сегодняшнего дня, выявим её сильные и слабые стороны в работе, существующие дебиторские задолженности перед контрагентами и госбюджетом. Специалисты нашей компании также охарактеризуют финансовое состояние проверяемой компании и предоставят свои рекомендации о целесообразности сотрудничества с данным лицом. Аналогично, Вы можете проверить и своих уже действующих контрагентов, а также получить информацию о компаниях, перешедших в категорию дебиторов. Данная услуга имеет небольшую стоимость, при этом, сбор информации происходит из различных источников по собственной методике, разработанной специалистами нашей компании. Вся информация, предоставляемая нами, актуальна на день предоставления информационного отчета. Мы гарантируем, что, соблюдая данные нами рекомендации о сотрудничестве, Вы не потеряете деньги, заключив сделку.

Экономическая безопасность компании также напрямую зависит от квалифицированного и порядочного штата сотрудников. Некоторые должности требуют особо тщательного подхода в выборе персонала при приеме на работу. Действительно ли человек имеет тот опыт работы, который он указал в своем резюме, не скрывает ли он некоторые факты своей трудовой деятельности или истинные причины увольнения с последних мест работы – ответы на все эти вопросы Вы также можете получить, воспользовавшись услугой по подбору персонала.